A MUNKAVÁLLALÓK TŰZVÉDELMI OKTATÁSÁT AZ ALÁBBIAK ALAPJÁN ÉS GYAKORISÁGGAL KELL MEGTARTANI.
A munkáltató tűzvédelmi oktatással kapcsolatos kötelességei a 1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról 22.§ (3) találhatóak.
– Munkába lépés előtti tűzvédelmi oktatás.
– Legalább évenkénti tűzvédelmi továbbképzés.
– Soron kívüli (rendkívüli) tűzvédelmi oktatás. (pl: tűzeset kapcsán)
– A szaktanfolyamok, szakmai továbbképzések tűzvédelmi vonatkozásai (tűzvédelmi szakvizsga pl.: Hegesztők és az építőipari tevékenység során nyílt lánggal járó munkát végzők.)
Ki tarthat tűzvédelmi oktatást és készíthet oktatási tematikát? 9/2015. (III. 25.) BM rendelet 7.§ (6)
A munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztató vagy ötvennél több személy befogadására alkalmas helyiséget üzemeltető gazdálkodó szervezet esetén, ahol középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy alkalmazását írja elő a rendelet, a tűzvédelmi oktatás tananyagát legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti el. Azokban az esetekben, ahol jogszabály felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy alkalmazását írja elő, a tűzvédelmi oktatás tananyagát kizárólag felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti.
A tűzvédelmi oktatás tananyagát a tananyag készítésére jogosult vagy az általa felkészített személy oktathatja.
A tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatására kötelezett gazdálkodó szervezet esetében a tűzveszélyes tevékenységet végző, robbanásveszélyes anyagot előállító, feldolgozó, tárolását végző személy tűzvédelmi oktatása elméleti és gyakorlati részből áll. A gyakorlati oktatásra vonatkozó kötelezettség elektronikus úton nem teljesíthető.
A tűzvédelmi oktatással kapcsolatos bírságok: 259/2011. (XII. 7.) Korm. rendelet 1. sz. melléklet
Ha a munkáltató a munkába lépéskor az új munkavállalók tűzvédelmi oktatásáról, illetve – amennyiben tűzvédelmi szabályzat készítésére kötelezett – a tűzvédelmi szabályzat megismertetéséről- igazolt módon – nem gondoskodott, és a munkavállaló belépése óta több mint 15 nap eltelt 30.000 Ft/munkavállaló. -1.500.000 Ft-ig.
Ha a munkáltató a munkavállalók ismétlődő vagy a tűzvédelmi hatóság által előírt soron kívüli tűzvédelmi oktatásáról, illetve a tűzvédelmi szabályzat megismertetéséről a jogszabályban vagy a tűzvédelmi szabályzatában, a soron kívüli oktatást előíró határozatban rögzített határidőre – igazolt módon – nem gondoskodott és a határidő óta több mint 15 nap eltelt 30.000 Ft/munkavállaló – 1.000.000 Ft-ig.
Egyéb tűzvédelmi jogszabályban vagy a tűzvédelmi szabályzatokban foglalt előírások megszegése esetén 20.000 – 60.000 Ft. A munkavállalót tűzvédelmi ismerethiány esetén a hatóság azonnali intézkedéssel eltiltja a munkavégzéstől.