Lassan itt a téli szezon, hidegebbre fordul az időjárás, néhány hasznos információ a tél közeledtével.
Általánosságban a munkahelyek hőmérsékleti kialakításáról a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről 7. § szól.
Az építési munkahelyekre a 4. számú melléklet a 4/2002. (II. 20.) SzCsM-EüM együttes rendelethez 7. vonatkozik.
A klímakörnyezet kedvezőtlen hatásainak megelőzése céljából munkaszervezési intézkedéseket kell tenni. Óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni, ha a munkahelyi klíma zárttéri munkahelyen a 24 °C (K) EH* értéket meghaladja, valamint a hidegnek minősülő munkahelyeken.
A munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50%-nál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.
A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 °C hőmérsékletű teát kell kiszolgálni. A tea ízesítéséhez a (9) bekezdésben előírtak figyelembevételével cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani.
A védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet.
Megengedhető levegőkörnyezeti értékek zárt térben lévő munkahelyeken:
1. táblázat ((Megállapította: 28/2005. (XII. 28.) FMM-EüM egy. r. 2. § (2).))
Ha a táblázat 3. oszlopában előírt hőmérséklet-intervallum nem valósítható meg, az effektív, illetve korrigált effektív hőmérsékletet (4. oszlop) kell figyelembe venni.
* Korrigált effektív hőmérséklet:
A munkahelyi levegőkörnyezet olyan komplex mutatószáma, amely az 1.5. szakaszban leírtakon kívül a hősugárzást is figyelembe veszi (az 1. és 2. ábra nomogramjai alapján határozható meg, a glóbusz-hőmérséklet felhasználásával).
Jelölése: KEH; mértékegysége: °C
Ha a munkahely hőmérséklete rendben, a téli gumiról se feledkezzünk meg!